Ihre Bewerbung

Der Arbeitsmarkt mit seinen begrenzten Stellenangeboten bedeutet häufig mehr Bewerber als verfügbare Stellen. Damit erfordert eine erfolgreiche Bewerbung sich durchzusetzen gegenüber seinen Mitbewerbern. Nur eine gute Vorbereitung der Bewerbung bietet entsprechende Chancen hierfür.

Dabei ist es wichtig, die eigenen Fähigkeiten überzeugend darzulegen. Meistens wird die Entscheidung zur Besetzung einer Stelle nicht nur aufgrund der fachlichen Fähigkeiten (Hardskills) getroffen, sondern auch anhand der persönlichen menschlichen Eigenschaften (Softskills), wie beispielsweise Umgang mit Kollegen, Teamfähigkeit, Integrität oder gegebenenfalls auch Führungseigenschaften.

Bei der Zusammenstellung der Unterlagen gilt es, ehrlich zu bleiben, denn unzutreffende Angaben vernichten im Falle der Aufdeckung nicht nur alle positiven Aspekte einer Bewerbung, sondern führen langfristig bei Referenznachfragen zu dauerhaftem Imageschaden mit Zweifeln an der Zuverlässigkeit und Integrität.

Und nun sprechen wir einen besonders wichtigen Punkt an.
Ist es Ihnen auch schon passiert, dass Sie sich beworben haben und anschließend nichts mehr gehört haben? Das kann Ihnen bei uns nicht passieren. Lesen Sie hierzu den Beitrag „unser Bewerberservice

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